|
| 为了全面贯彻落实《陇南农校人事分配制度改革方案》加强班主任队伍管理。提高工作效率，改 |
| 变工作作风，充分体现优劳优酬原则，特制定本办法： |
| １.班主任津贴发放实行量化考核，按等发放。 |
| 3.考核内容为：班级考核成绩、班主任上操、全员管理、各类会议、其它活动，即①班级考核成 |
| 绩每月按四周总分统计(班级实践周时,成绩由实践周管理教师评定,记入本周成绩中);②早操每上一 |
| 次记5分,旷操记0分;③政教处排定上的全员跟班、跟晚休、到班跟晚自习记10分，迟到、早退记5分 |
| ，未到记0分，晚休（每周至少到男、女生公寓楼各两次）分别到男、女公寓楼每次各记5分，不到 |
| 记0分，安排之外检查公寓晚休每次各记2两；④各类会议安时到会每次记10分，迟到、早退记0分 |
| ，各类请假记3分，旷会记0分；⑤学校和政教处安排的需要班主任需要到班的各类活动和各项材料上 |
| 交等工作，按时到场每次记10分，迟到早到记6分，各类请记3分，不到者记0分，按时上次材料记 |
| 5分，迟交记2分，两天以后未交者记0分。 |
| 1.班主任津贴等次及发放标准，甲等占班主任总数的30%，每月津贴为150元、乙等占班主任总 |
| 数的40%，每月津贴为120元，丙等占班主任总数的30%，每月津贴为90元。 |
| 2.班主任津贴各项考核指标由政教处统计，按照津贴标准造册，经分管校长
|
| 审核后由校长统一发放。此办法从2006年9月1日起实施，本办法由政教处负现解释。 |
| 陇南农校政教处
|
| <返回首页> 二00年九月一日 |
